أقيم معرض NeoCon 2018 ، وهو أكبر معرض تجاري دولي للتصميمات الداخلية التجارية ، في شيكاغو في يونيو ، حيث قدمت Haworth منتجاتها ومفاهيمها الجديدة في كشك ضخم ، تم تصميمه تقليديًا من قبل Patricia Urquiola الشهيرة. تم تنظيم المساحة مع مراعاة الأنواع المختلفة للثقافة التنظيمية ، بالإضافة إلى المفهوم الحالي للعمل القائم على النشاط. وبالتالي ، في مثل هذا المكتب ، ستجد كل مجموعة عمل وكل موظف منطقة مثالية لكل مهمة محددة ، مع مراعاة أسلوب عمله وتفضيلاته.
نفذت صالة العرض أيضًا مفهوم مساحة العمل التي تعزز رفاهية الموظفين ، والتي تستند إلى The Healthy Workplace Nudge وأبحاث سابقة لمدة عامين أجريت بمشاركة نشطة من Haworth.
تؤثر العديد من العوامل المكانية والنفسية على رفاهية الموظفين. من بينها: مستوى عالٍ من سيطرة الموظفين على كيف وفي أي ظروف ومتى يمكنهم أداء مهام عملهم ، ومستوى التنقل والاستقلالية ، وتوافر فرص الراحة وتبديل الانتباه أثناء يوم العمل ، والشعور بالراحة والأمن النفسي ، وغيرها الكثير.
لكن أولاً وقبل كل شيء ، تحتاج إلى التأكد من أن مساحة العمل متوافقة مع الثقافة التنظيمية التي تستند إلى قيم تنمية رأس المال البشري وصحة الموظفين. ستساعد بيئة العمل هذه على إطلاق العنان للإمكانات الإبداعية للفريق ، وزيادة رضاهم ، ونتيجة لذلك ، رفاههم.
تحدث دينيس تشيرنيشكين ، مدير Haworth Business Interiors ، مؤخرًا عن مدى أهمية الثقافة التنظيمية ولماذا يجب أخذها في الاعتبار من أجل تنظيم المساحة بأكبر قدر ممكن من الكفاءة.
