حتى الأشخاص البعيدين عن تكنولوجيا الإضاءة يدركون جيدًا المعلمات الأساسية التي يجب أن تلبيها الإضاءة في المكتب: درجة حرارة لون تبلغ حوالي 4000 كلفن ، وإضاءة لا تقل عن 400 لوكس. تم أخذ هذه المعايير كأساس في بلدنا في الثمانينيات. ثم جعلوا من الممكن إيجاد حل وسط بين ليس أعلى القدرات التقنية وصحة الموظفين. بالإضافة إلى ذلك ، استجابوا لواقع النظام الاجتماعي والاقتصادي القائم. لقد مر الوقت ، وتتطلب إضاءة المكتب اليوم أسلوبًا مختلفًا تمامًا.
إضاءة مكان العمل
لنبدأ في مراجعة متطلبات إضاءة المكتب باستخدام أبسط معلمة على ما يبدو - الإضاءة. وفقًا لـ SP 52.13330.2011 "الإضاءة الطبيعية والاصطناعية" ، ترتبط معايير مستوى الإضاءة بحجم الأشياء المراد تمييزها وتباينها بالنسبة للخلفية. لا توجد متطلبات مباشرة تبلغ 400 لوكس للعمل المكتبي ، فهذه المعلمة ضرورية إذا كنت تعمل بمستندات مطبوعة بحجم 10 وأكبر ، ولا داعي لتحديد أصالة المستند. يتوافق هذا تمامًا مع الواقع الذي كان سائداً قبل 30 عامًا ، عندما لم يكن من المعتاد كتابة أحكام فردية في العقود بنص صغير يصعب قراءته ، ولم يكن تزوير المستندات منتشرًا. ومع ذلك ، هذا غير مناسب تمامًا للأعمال الحديثة والوكالات الحكومية.
يحدد المعيار الأوروبي DIN 5035 الحد الأدنى لمستوى الإضاءة في مكتب 500 لوكس ، وهو بالفعل أقرب إلى الواقع الحديث. لكن لا تتسرع في اتهام المعايير الروسية بأنها قديمة. إذا اتبعت بدقة طريقة تحديد الحد الأدنى من الإضاءة المنصوص عليها في SP 52.13330.2011 ، فعندئذٍ ، إذا لزم الأمر ، اقرأ ما هو مكتوب في العقود بأحرف صغيرة أو حدد بالعين صحة التوقيعات والأختام والنماذج ، فستنتهي المتطلبات لتكون أكثر صرامة - 600 لوكس على الأقل. يجب أن يكون هذا النوع من التغطية في مكتب مدير كبير وأي موظف آخر ، تعتمد عقودهم الرئيسية على توقيعهم. ولكن في ما لا تزال مجموعة قواعد الإضاءة لدينا متأخرة عن المعيار الأوروبي ، فهي لا تحدد معايير للمكاتب مثل openpace. من وجهة نظر الراحة البصرية ، فإن الوضع في الفضاء المفتوح أكثر تعقيدًا منه في المكاتب ذات نظام الخزانة المعتاد. يتطلب DIN 5035 أن تكون الإضاءة في أماكن العمل فيها 750-1000 لوكس على الأقل ، اعتمادًا على انعكاس السقف والجدران والفواصل. في بلدنا ، انتشرت مكاتب المساحات المفتوحة على نطاق واسع فقط منذ نهاية العقد الأول من القرن الحادي والعشرين ، لذلك لم تظهر بعد في الإطار التنظيمي المحلي. ومع ذلك ، فإن الغالبية العظمى من المساحات المفتوحة عبارة عن قاعات مصنع تم تحويلها ، وبالتالي ، يمكن تقدير الحد الأدنى من الإضاءة ، باستخدام معايير المباني الصناعية ، تقريبًا. تتراوح القيمة الدنيا الناتجة بين 750-1250 لوكس ، وهو ما يتماشى مع المعايير الأوروبية.
لذلك ، في الظروف الحديثة ، يجب أن يكون مستوى الإضاءة في مكان العمل في المكتب المفتوح 750 لوكسًا على الأقل ، وفي مكتب منفصل - 600 لوكس على الأقل. لكن حل مشكلة زيادة الإضاءة في مكان العمل لا يقتصر على تركيب المصابيح ذات التدفق الضوئي العالي أو زيادة عدد مصادر الضوء. هناك عوامل أخرى مهمة يجب مراعاتها. خلاف ذلك ، لن تؤدي زيادة مستوى الإضاءة إلى زيادة إنتاجية العمل فحسب ، بل سيكون لها تأثير معاكس.
الراحة البصرية
حتى إذا كانت نبضات تدفق الضوء غير مرئية بوضوح ، إلا أنه يتم إدراكها على مستوى اللاوعي من قبل الدماغ البشري. يتجلى هذا في زيادة التعب والتهيج وما إلى ذلك.يدرك الشخص نبضات التدفق الضوئي بترددات تصل إلى 400 هرتز. في الوقت نفسه ، بالنسبة للمصابيح الرخيصة ، بما في ذلك مصابيح LED ، تتميز النبضات الكبيرة بتردد 100 هرتز.
في روسيا ، تحدد SP 52.13330.2011 الحد الأقصى لمستوى نبض التدفق الضوئي للغرف التي يتم فيها تنفيذ أعمال بصرية مكثفة بنسبة 10٪. ولكن في حالة استمرار العمل على الكمبيوتر في غرفة مضاءة ، فإن المعايير الصحية SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "المتطلبات الصحية لأجهزة الكمبيوتر الشخصية وتنظيم العمل" تدخل حيز التنفيذ ، مما يحد من النبضات على المستوى من 5٪ … لا يتوافق جزء كبير من وحدات إنارة LED فائقة الميزانية مع هذه القاعدة. ومع ذلك ، حتى هذا القيد مناسب لمستوى الإضاءة المقبول مسبقًا في مكان العمل البالغ 400 لوكس.
كلما ارتفع مستوى الإضاءة ، كلما كان رد فعل الشخص أقوى مع نبضات تدفق الضوء. دعونا نعطي مثل هذا المثال التوضيحي. في السبعينيات ، تم إنتاج أجهزة تلفزيون لا تعطي صورة مشرقة جدًا - لمشاهدة البرامج ، كان عليك إغلاق الستائر أثناء النهار وإطفاء بعض المصابيح في الغرفة في المساء. ولكن بعد ذلك للحصول على عرض مريح ، كان التردد الرأسي البالغ 50 هرتز كافياً (مع مثل هذا التردد ، تومض الصورة على الشاشة). في التسعينيات ، بدأت أجهزة التلفزيون في إنتاج صور أكثر إشراقًا وتم رفع معدل الإطارات إلى 100 هرتز لتجنب الوميض. أخيرًا ، يمكن مشاهدة أجهزة التلفزيون الحديثة حتى مع التعرض المباشر لأشعة الشمس الساطعة على الشاشة ، ولكن عليك زيادة معدل الإطارات حتى 200 وحتى 400 هرتز.
نفس الشيء هو الحال مع الإضاءة. كلما أضاءنا مكان العمل ، كلما قل التموج. لسوء الحظ ، بالنسبة للإضاءة 600 lx وما فوق فيما يتعلق بالمكاتب سواء في روسيا أو في الخارج ، لا توجد توصيات محددة لمعامل نبض التدفق الضوئي. لا يوجد سوى تقديرات الخبراء ، والتي وفقًا للمكتب الحديث الذي يحتوي على حوسبة كاملة ومستوى عالٍ من الإضاءة ، يجب ألا يتجاوز معامل نبض التدفق الضوئي 1-3 ٪. لذلك ، بينما يجب أن تسترشد بقاعدة بسيطة - كلما كان ذلك أفضل.
يعتمد عامل تموج التدفق الضوئي على معلمات مصدر طاقة المصباح (السائق). تتميز هذه الوحدة بتصميم معقد نوعًا ما ، حتى لو اشتراها المصنع على الجانب ، هناك حاجة إلى "مدرسة علمية" معينة لاتخاذ القرار الصحيح. هذا هو السبب في الحصول على قيم صفرية أو قريبة من الصفر لمعامل نبض التدفق الضوئي ، كقاعدة عامة ، عندما تكون الشركة ذات الخبرة الواسعة في إنتاج جميع أنواع الأجهزة الإلكترونية (على سبيل المثال ، LG ، Philips ، Verbatim) في إنتاج مصباح LED. ولعل أبرز مثال على ذلك هو اللغة الألمانية شركة Esylux ، والتي ، قبل البدء في إنتاج مصابيح LED ، اكتسبت خبرة واسعة في إنشاء أنظمة تحكم ذكية في الإضاءة. نتيجة لذلك ، تتمتع مصابيح Esylux Nova LED بمستوى صفري من نبض التدفق الضوئي.
مشكلة أخرى مرتبطة بزيادة مستويات الضوء هي تأثير الانبهار. إن أبسط طريقة لتقليل مستوى الانزعاج البصري هي ناشر الحليب. يستخدم هذا الخيار في الحالات الفردية - على سبيل المثال ، عند إضاءة المؤسسات الطبية. لكن بالنسبة للمكاتب ، فإنه لا يكاد ينطبق. يعمل الناشر اللبني على تقليل التدفق الضوئي بشكل كبير ، مما يقلل من كفاءة الطاقة في المصباح. بالإضافة إلى ذلك ، مع ارتفاع السقف الذي يزيد عن 3 أمتار ، سوف يضيء المصباح الذي يحتوي على مثل هذا الناشر على الجانبين ، ولكن ليس في مكان العمل.
في وحدات الإنارة ذات الميزانية الإضافية ، غالبًا ما يتم استخدام موزع "ثلج مجروش" ، والذي يوفر كفاءة عالية في استخدام الطاقة مع رخص المواد ، نظرًا لأن الآلات عالية الدقة غير مطلوبة لإنتاجه.لكن هذا الناشر غير قادر على توجيه الضوء بشكل أساسي إلى مكان العمل ، والحل الجمالي للناشر يترك الكثير مما هو مرغوب فيه.
أنسب نوع من الناشر لمصباح المكتب هو microprismatic. يتكون من عدد كبير من المنشورات المصغرة التي تضمن التوزيع الأمثل للضوء. من المعروف أن العديد من المتغيرات لجهاز الناشرون الميكروبيزماتي ، تختلف في شكل المنشورات وترتيب ترتيبها. الأكثر نجاحًا من أجل الراحة البصرية ، على الرغم من أصعبها في التصنيع ، هو الإصدار الكريستالي ، والذي يتم استخدامه ، على وجه الخصوص ، في بعض تعديلات وحدات الإنارة Esylux Nova.
إضاءة طبيعية واصطناعية
يجب أن تتلقى الغرفة التي يوجد بها الأشخاص باستمرار ضوءًا كافيًا من الشارع ، باستثناء تلك الحالات التي يكون فيها من المستحيل تقنيًا القيام بذلك. لماذا يعد هذا ضروريًا ، إذا كان من الممكن بمساعدة أجهزة الإضاءة الحديثة الموفرة للطاقة توفير المستوى المطلوب من الإضاءة؟ والسبب هو أن الضوء الطبيعي ، الذي يخترق الغرفة ، يسمح للجسم "بضبط" نظمه الحيوية لفترة معينة من اليوم. وهذا يعني أن النافذة في المكتب لا توفر فقط إضاءة إضافية ، مما يسمح جزئيًا بتوفير الطاقة ، ولكنها تعمل أيضًا كنوع من "قناة الاتصال" مع العالم الخارجي ، مما يضمن الأداء الصحيح لجسم الموظف.
عندما يكون هناك ما يكفي من ضوء النهار لإضاءة غرفة ، فإننا نتحدث عن الضوء الطبيعي. إذا كان الضوء المنبعث من المصابيح مكملًا لإضاءة الشارع ، فإن هذا يسمى الإضاءة المدمجة.
مقتطفات من القانون الاتحادي الصادر في 30 ديسمبر 2009 N 384-FZ "اللوائح الفنية لسلامة المباني والهياكل"
المادة 23. اشتراطات توفير الإضاءة
1. في المباني الواقعة في الطوابق فوق الأرض من المباني والمنشآت ذات الإقامة الدائمة للأشخاص ، طبيعية أو مجتمعة ، وكذلك الإضاءة الاصطناعية ، وفي الطوابق تحت الأرض - يجب توفير إضاءة اصطناعية كافية لمنع تهديد الأذى لصحة الإنسان.
2. في المباني الواقعة في الطوابق العلوية من المباني والهياكل ، حيث يتم ، وفقًا لشروط تنفيذ العمليات التكنولوجية ، استبعاد إمكانية الإضاءة الطبيعية ، وينبغي توفير إضاءة اصطناعية كافية لمنع التهديد من الإضرار بصحة الإنسان.
يمكن التعبير عن تغلغل الضوء في غرفة من الشارع في شكل معامل الضوء الطبيعي (KEO). هذا المعامل يساوي نسبة الإضاءة الطبيعية التي تم إنشاؤها في نقطة ما على مستوى معين داخل الغرفة بواسطة ضوء السماء (مباشرة أو بعد الانعكاسات) إلى القيمة المتزامنة للإضاءة الأفقية الخارجية التي تم إنشاؤها بواسطة ضوء سماء مفتوحة. يتم تسوية قيمة KEO بشكل منفصل للإضاءة الطبيعية والمجمعة ، وكذلك في الحالات التي يدخل فيها الضوء من الشارع إلى الغرفة من أعلى أو من الجانب. قيمة KEO الطبيعية للإضاءة المدمجة أقل بكثير من القيمة الاصطناعية. من الآن فصاعدًا ، سنعمل باستخدام البيانات الخاصة بأكثر أنواع الإضاءة الطبيعية شيوعًا - الإضاءة الجانبية.
توصي SP 52.13330.2011 بضرورة وجود ضوء طبيعي في الغرف التي يتواجد فيها الأشخاص باستمرار. هذا خيار صحي. بالنسبة للمكاتب التي تحتوي على نظام خزانة ، فإن الحد الأدنى لقيمة KEO هو 1٪ ، وبالنسبة للمساحة المفتوحة لا توجد قاعدة ، ولكن الخيار الأقرب هو "غرف تصميم مكاتب التصميم" ، حيث يتم تعيين قيمة KEO على الأقل 1.2٪.
يخلق ظهور مباني المكاتب بجدران زجاجية بالكامل في المدن الكبيرة الوهم بأنه لا توجد مشاكل مع الضوء الطبيعي. ولكن ، في الواقع ، هناك مشاكل ، علاوة على ذلك ، فهي تزداد سوءًا. أولاً ، لا توجد جميع الشركات في "قصور الكريستال". في كثير من الأحيان ، لا توجد مبانٍ زجاجية في مواقع مناسبة لمكتب ما - على سبيل المثال ، في المركز التاريخي للمدينة. تستخدم المصانع القديمة ذات النوافذ الصغيرة للمكاتب.ثانياً ، بسبب المبنى المنقط ، يتم تسوية مزايا النوافذ الكبيرة. ما فائدة الحوائط الزجاجية إذا تداخلت مع مبنى مجاور؟ وثالثًا ، حتى مع وجود موقع جيد لمركز المكاتب في المدينة ، فإن الضوء لن يخترق أعماق المساحة المفتوحة الكبيرة.
كاستثناء ، تسمح SP 52.13330.2011 ، إذا كان من المستحيل تحقيق الإضاءة الطبيعية بسبب الحل المناسب لتخطيط المساحة ، باستخدام الإضاءة المدمجة. ثم يجب أن يكون KEO على الأقل 0.6٪ لنظام الخزانة و 0.7٪ على الأقل لـ "غرف تصميم مكاتب التصميم".
في الواقع ، في الظروف الحديثة ، أصبح مثل هذا "الاستثناء" ممارسة شائعة. هذا لا يتعارض مع القواعد الحالية ، لكنه ليس مفيدًا لصحة الموظفين ، لأن الخبراء حددوا معيار KEO على الأقل 1-1.2 ٪ نتيجة لبحث جاد. بالإضافة إلى ذلك ، هناك غرف ذات إضاءة اصطناعية حصرية. لنفترض أن غرف الاجتماعات هي مساحة يتواجد فيها الموظفون من حين لآخر. قد لا تحتوي هذه المباني على نوافذ على الإطلاق ، وهذا لا يتعارض مع المعايير. أيضًا ، قد لا تكون النوافذ في قاعات المصانع حيث تتداخل مع عملية الإنتاج.
في هذه الحالات ، فإن ما يسمى بالإضاءة الديناميكية الحيوية سيساعد الموظفين على الحفاظ على صحتهم وإنتاجيتهم العالية ، مما يغير طيف الإضاءة حسب الموسم والوقت من اليوم ، بحيث يتناسب مع الوقت الطبيعي قدر الإمكان. نظام الإضاءة الحيوي الأكثر تقدمًا هو SymbiLogic ، الذي طورته Esylux. يتم تنفيذ هذا النظام في بعض وحدات إنارة LED من سلسلة Esylux Nova. تم تصميم وحدات الإنارة هذه لتُدمج في أسقف Armstrong أو ألواح الجبس. في حالة عدم وجود إمكانية لتضمين المصباح في السقف ، فإن مصباح السقف المثبت على السطح Esylux Alice مع دعم SymbiLogic سيفي بالغرض.
سهل التركيب والإدارة
ميزة الإنارة Esylux Nova مع نظام SymbiLogic - سهولة التركيب وإدارة النظام. يتم دمج وحدات الإنارة في مجموعات (مجموعات) ، كل منها 4 قطع ، والتي تشمل جهازين رئيسيين وجهازين تابعين. يتم استخدام بروتوكول DALI للتحكم ، ولكن لا يلزم وجود وحدة تحكم خاصة - جهاز التحكم مدمج في المصباح الرئيسي مع مستشعر التواجد. لا تحتوي وحدة الإنارة الأخرى من النوع الرئيسي على مستشعر وجود ويتم استخدامها كموجه بيانات. يتم توفير طاقة 220 فولت إلى وحدات الإنارة من النوع الرئيسي ، ويتم إرسال إشارات التحكم والطاقة إلى المصابيح التابعة عبر كابلين CAT5 بواجهة RJ-45. يمكن لأي كهربائي تثبيت النظام ؛ لذلك لا يحتاج إلى دراسة تقنيات الشبكة. إذا لزم الأمر ، فإن العمل المشترك لمجموعتين ممكن.
يتم تكوين النظام من جهاز محمول (هاتف ذكي أو جهاز لوحي) عبر واجهة Bluetooth. في هذه الحالة ، يجب أن يدعم الجهاز المحمول Bluetooth 4.0 أو أعلى. النظام قادر على العمل في وضع التغيير التلقائي لطيف الإضاءة ، وفي وضع الضبط اليدوي. في الحالة الأخيرة ، يمكن التحكم فيه باستخدام مفتاح حائط تقليدي من زرين: أحد الأزرار يتحكم في السطوع ، والآخر يتحكم في درجة حرارة اللون. يقوم مستشعر التواجد بتشغيل أو إيقاف تشغيل الإضاءة تلقائيًا عندما يكون الموظف موجودًا أو غائبًا عن مكان العمل.
لا يمنع "الاكتفاء الذاتي" لمصابيح Esylux Nova ، إذا لزم الأمر ، تضمينها في نظام "المنزل الذكي". من الممكن توصيل النظام عبر واجهة DALI بمصابيح أخرى ، وكذلك التحكم في النظام عبر DALI. في المستقبل ، من المخطط ضمان تكامل وحدات الإنارة مع أنظمة إدارة المباني من أجل الحصول على بيانات إحصائية عن وجود الموظفين في أماكن معينة من المكتب. هذا يفتح الفرص لاستخدام أكثر عقلانية للمساحات المكتبية.
من بين الأفكار الخاصة بالاستخدام المفيد للمصابيح الغائرة ذات درجة حرارة اللون القابلة للتعديل ، يمكن للمرء أن لا يذكر فقط المكاتب والصناعات عالية التقنية ، ولكن أيضًا ، على سبيل المثال ، متاجر الملابس. تتطلب محاولة ارتداء بدلة عطلة نهاية الأسبوع أو فستان سهرة قدرًا معينًا من الإضاءة المناسبة للوقت من اليوم الذي يُفترض فيه ارتداء الثوب. لهذا الغرض ، تم تجهيز غرف القياس بإضاءة يمكنها محاكاة وقت معين من اليوم. لإنشاء التأثير المطلوب ، ما عليك سوى الضغط على الزر.
إن فوائد الإضاءة الحيوية واضحة. ولكن كيف يمكن تبرير الاستثمار في هذه التكنولوجيا؟ مجموعة مصابيح Esylux Nova المصنوعة في ألمانيا تكلف أكثر بكثير من مصابيح المصنّعين الصينيين ، على سبيل المثال. ومع ذلك ، تضمن Esylux Nova طول عمر المنتجات. يوفر السكن المعدني المصبوب تبديدًا فعالًا للحرارة وبالتالي استقرار معلمات LED. بفضل مصدر الطاقة عالي الجودة ، يبلغ العمر التقديري للمصباح بالكامل (وليس فقط مصابيح LED) 50000 ساعة. هذا هو السبب في أن Esylux تمنح Nova ضمانًا لمدة خمس سنوات من الشركة المصنعة. هذه المرة كافية تمامًا للإضاءة الحيوية ليس فقط لدفع تكاليفها ، ولكن أيضًا لتحقيق أرباح رائعة.
وبالنسبة لأولئك الذين يرغبون في اختبار تأثير الإضاءة الحيوية بأنفسهم ، تقدم Esylux برنامجًا "اختبار القيادة البشرية المركزية الخفيفة".
أليكسي فاسيليف
